働き方改革セミナー

2020年4月（中小企業は2021年4月）から正規・非正規雇用労働者の間での基本給、賞与などの個々の待遇ごとに不合理な待遇差が禁止されます。

同一労働同一賃金と言われるこの法令は非常に複雑で、多くの企業が対応できていないのが現状ではないでしょうか？

しかし、

・パートはボーナスなし

・契約社員は昇給無し

・最初からそういう契約をしているので問題ない

これらは今後、通用しなくなる可能性が高いです。

・正社員と別の雇用形態の労働者がいる（パート・契約社員・派遣社員）

・正社員にのみ支払っている手当、賞与がある（通勤費・皆勤手当て含む）

・正社員のみの福利厚生がある

これらに当てはまる企業の経営者・担当者は必聴です。

□「働き方改革関連法」について、聞いたことはあるけど、具体的対応策についてはわからない方

□　正規・非正規雇用労働者の間での個々の不合理な待遇差が禁止されることを把握できていない方

□　就業規則や賃金規定を見直したいが、良い方法にたどり着いていない方

□　「働き方改革関連法」についてよくわからないが、とりあえず罰則を受けたくないという方

● 法改正の最低限知るべきことを知れる

● 有給や労働管理を具体的にどのようにしていけばいいのかわかる

● 罰則を受けないだけでなく、今後の経営を見据えた働き方改革対応を実践していくことができる

ようになります！

◎「同一賃金同一賃金」とは？パートタイム・有期雇用労働法
◎ 説明義務とは？待遇の違い、説明できますか？
◎「これだけ対応！」雇用形態別就業規則
◎ 支給要件は明確？トラブルを招く賃金規程
◎「同一労働同一賃金」に対応するために今すぐすべき業務効率化

ゲスト講師：社会保険労務士法人とうかい　代表社員／社労士　久野勝也氏

◎ 今、多くの中小企業はバックオフィス業務に課題あり！
◎ 解決手段はクラウド・システム！
◎ クラウドシステムで可能になることとは？
◎ バックオフィス改善事例大公開！～これで会社の経理が楽になった～
◎ 業務効率化のために今すぐすべきこと

講師：税理士法人葵パートナーズ　代表社員／税理士　花田一也

セミナーを聞いて頂いたらすぐに実践に移していただける様に、参加特典をご用意しております。

【申込特典①】先着3名！専門家による個別無料相談

【申込特典②】おすすめ勤怠管理システムの1か月無料運用（初期設定も代行）

【申込特典③】おすすめクラウドシステムの1ヶ月無料運用

日時：2019年7月17日(水)　午後17時00分～午後19時30分
　　　(受付時間：午後16時30分、個別相談会19時00分～）

場所：社会保険労務士法人とうかい　セミナールーム（名古屋駅より徒歩8分）
　　　〒453-0046　愛知県名古屋市西区牛島町5番2号名駅TKビル5F
　　　https://www.tokai-sr.jp/office/

定員：１８名

費用：無料

第一部 17:00~18:00	アルバイトにボーナス？同一労働同一賃金の影響	社会保険労務士法人とうかい代表社員／社労士　久野勝也氏
第二部 18:00~19:00	中小企業のバックオフィスを効率化！成功事例大公開！	税理士法人葵パートナーズ代表社員／税理士　花田一也

社会保険労務士法人とうかい
代表社員　久野勝也氏

多岐にわたる社会保険労務士の業務のなかでも、採用に関する業務を得意とする。
中小企業の成長を人事労務の面から支えている。

税理士法人葵パートナーズ
代表社員　花田一也

クラウドを活用した経理代行、経理体制の効率化支援に特化している。

会場の席数に限りがある為、事前申込制とさせていただいております。
事情をご理解のうえ、何卒ご容赦賜りますようお願い申し上げます。

※下記「お問合せ内容」に「働き方改革セミナー申込」とご記入ください。

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